8月28日讯 联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下率领力的缺失。输给斗志更奋斗、处分更出色的格林斯比虽令东谈主畏缩，却并非足够出乎预感。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森期间后，“团队至上、个东谈主其次、敢于担当”的球队精神早已被耐久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，适值印证了率领力的缺失。球队亟需更具派头的东谈主物。这并非新问题——夙昔十年间，昔日的高程序早已日渐衰败。

当球员在球场中央凝望证实注解席时，他们本该看见一位屹立不倒的闭塞身影——那身影应代表的是相沿而非撤退，而如今的窘境远比单一证实注解的畏怯更清苦。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种策略既不符合多量球员，又导致中场被压制、防地知道，更松懈了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他濒临高空球时知道的不安被敌手冷凌弃诈欺。曼联已丧失威慑力，昔日的巨擘光环不复存在，连英乙球队齐敢于挑战并取得到手，而格林斯比球员的施展号称典范，尤其在点球大战中展现了不凡的魁首气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后时时欢跃重生——安东尼租出至贝蒂斯后施展出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风韵。曼联的窘境并非球员实力问题，而是晦气的球队文化与率领力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是魁首吗？他总在与裁判争握而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固握地休止改造。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育阐述过我方的智商，尽管那时压力较小。他笃定会得回本领，曼联处分层的信誉很猛进度上系于他的成败，但阿莫林需要在证实注解席和采访中展现魁首风姿，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀证实注解接办曼联齐曾堕入叛逆，这是文化问题，与格雷泽眷属息息有关。曼联已沦为附带一支球队的买卖机构，俱乐部文化变得只热心某些东谈主能从俱乐部榨取若干利益，而非能为俱乐部孝敬若干（格雷泽相沿者总拿转会开销说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球转动到资产，引援时时追求高价名将而非具备刚硬品格的球员，栽植了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是首要改造，而失去吉尔的率领力、足球训戒及机敏目光更是雪上加霜，曼联迷失目的——高薪营销职位层见错出，球员招募专科智商严重匮乏。

平允地说，拉特克利夫正发奋建立格雷泽握掌俱乐部时期对足球部门和文化形成的挫伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿测验基地，以及近2亿英镑插足紧迫端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多相易和决心。但他已39岁。淌若亨德森还在就好了，曼联门将的交班东谈主蓄意安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要别称速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担职守。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备魁首气质，但曼联领有若干着实的魁首？利物浦阵中7到8名主力球员齐是国度队队长。

曼联仍有积极要素存在，球迷予以俱乐部不行想议的相沿，曼联也曾国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东谈主脑怒，被东谈主看重，但始终不会被漠视。