8月28日讯 联赛杯第二轮比赛，曼联2-2战平格林斯比，最终曼联在点球大战中落败，无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文，谈到了曼联存在的问题：

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄，根源在于场上场下训诲力的缺失。输给斗志更激越、措置更出色的格林斯比虽令东说念主畏俱，却并非透彻出乎料想。曼联的问题在于其文化，在巴斯比和弗格森时期后，“团队至上、个东说念主其次、敢于担当”的球队精神早已被历久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象，随机印证了训诲力的缺失。球队亟需更具气派的东说念主物。这并非新问题——曩昔十年间，昔日的高圭臬早已日渐阑珊。

当球员在球场中央凝望教师席时，他们本该看见一位屹立不倒的强项身影——那身影应代表的是提拔而非除去，而如今的逆境远比单一教师的畏怯更沉重。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种计谋既不适当多半球员，又导致中场被压制、防地泄漏，更芜乱了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他靠近高空球时泄漏的不安被敌手冷凌弃讹诈。曼联已丧失威慑力，昔日的巨擘光环不复存在，连英乙球队王人敢于挑战并取得凯旋，而格林斯比球员的推崇号称典范，尤其在点球大战中展现了不凡的首领气质。

曼联的问题根源在于文化，球员离队后相通欢乐重生——安东尼租赁至贝蒂斯后推崇出色，麦克托米奈在那不勒斯大放异彩，加纳乔若能转会（可能去切尔西）也必将重现飞翼风仪。曼联的逆境并非球员实力问题，而是恶运的球队文化与训诲力匮乏所致。

B费恰是典型代表，他无疑是优秀球员且充满热忱，但他是首领吗？他总在与裁判争握而非激发队友，更常迷失在跑动中。顺带一提，他本非后腰，而是10号球员，既然如斯，为何不尝试四后卫双后腰阵型，前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系？阿莫林却固握地隔断颐养。

阿莫林并非差劲的主帅，他在葡萄牙体育解说过我方的智力，尽管其时压力较小。他细目会赢得本事，曼联措置层的信誉很猛过程上系于他的成败，但阿莫林需要在教师席和采访中展现首领风姿，脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后，多位优秀教师接办曼联王人曾堕入抵抗，这是文化问题，与格雷泽眷属息息关连。曼联已沦为附带一支球队的买卖机构，俱乐部文化变得只怜惜某些东说念主能从俱乐部榨取几许利益，而非能为俱乐部孝顺几许（格雷泽提拔者总拿转会开销说事，但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧）。这种自利文化也影响了其他成员，焦点从足球升沉到财富，引援相通追求高价名将而非具备坚决品格的球员，拔擢了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是紧要改革，而失去吉尔的训诲力、足球教学及热烈目光更是雪上加霜，曼联迷失标的——高薪营销职位百鸟争鸣，球员招募专科智力严重匮乏。

公说念地说，拉特克利夫正勤勉诞生格雷泽握掌俱乐部时期对足球部门和文化形成的损伤，包括斥资5000万英镑升级卡灵顿锻真金不怕火基地，以及近2亿英镑进入贫穷端引援。但球队亟需门将（拉门斯行将加盟）。希顿出战伯恩利？他能带来更多相易和决心。但他已39岁。如果亨德森还在就好了，曼联门将的交班东说念主规画安在（就像利物浦所作念的那样）？曼联还需要又名速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担累赘。马奎尔作念到了，库尼亚和姆伯莫也具备首领气质，但曼联领有几许确凿的首领？利物浦阵中7到8名主力球员王人是国度队队长。

曼联仍有积极身分存在，球迷给以俱乐部弗成念念议的提拔，曼联也曾国内最大俱乐部，新闻热度不减。遭东说念主歧视，被东说念主保重，但恒久不会被残忍。